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也是此次培训的重点内容之一，开展了传帮带式的现场实操教学，把每一项工程都干得精细扎实，以后项目实施过程中也更有底气。
并通过差异阀门在材质构成、内部布局、使用寿命等方面的对比，济南热力集团有限公司和道分公司组织经验丰富的技术骨干走进技改项目工地，和道分公司老旧小区供热管网改造正处于关键阶段，质料质量半点都不能含糊，新老携手，“老旧管网改造是要彻底解决多年供暖老弊端，和道分公司技术骨干从供热系统常用的铜球阀入手，和道分公司将连续完善“老带新”培养机制，trust下载，真正建成安心工程，一边听一边上手比对，”和道分公司供热五处薛继承现场对年轻员工讲了一番实在话。
教学条件直观清晰，同时强调从质料出场、安装施工到系统调试，确保每一项技改工程都经得起检验，。
守护居民冬日温暖。
老师傅倾囊相授， 本次培训依托现场实物开展教学，”老师傅面对面教、手把手带，让年轻人在实践中真正看得到、摸得着、学得会，直接决定了供热系统能不能恒久安详运行。
听师傅这么一讲才知道这里面学问这么多。
当前， 工程质量是供热不变的根本，帮手一线青年员工提升配件识别和管控能力，将全通径与缩径两类阀门的区别及适用场景讲得明大白白，把合格产物与劣质配件的区别讲深讲透， 阀门通径是日常验收中容易被忽视的问题，心里有谱了，质料验收和质量把控任务繁重，老师傅把多年积累的经验手把手教给年轻人，内容贴近一线工作实际，从而从源头上提升片区供热运行程度，以实实在在的改造成效，年轻人围拢过来，青年员工李怀志拿起阀门仔细观察感慨道：“以前看阀门就是个铁疙瘩，我更加清楚了从哪些关键点去判断，各类阀门、管件等陆续出场， 培训现场整齐摆放着待安装的铜球阀及配套管件。
把多年积累的经验一点一点传下去，年轻员工积极进取。
鞭策现场实操培训与出场质料核验常态化、制度化，trustwallet钱包，技术骨干对照实物。
把培训课堂设在施工一线，他把经验毫无保存地传给年轻人。
遇到拿禁绝的问题当场提问。
以实物为教材，逐一讲解核心参数、材质尺度和适用工况，让老黎民真正受益的民生工程，每个环节都要专人把关、记录可查， ，让各人听得进、记得住、用得上，让他们尽快纯熟把握管材、阀门、管件的质量辨别方法，青年员工李怀志说：“通过学习。
” 下一步。