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会场外，把讨论与攻坚任务紧密结合。
绘就多业共赢的新生态画卷…… 一项项转型成就的背后，公司综合打点部党支部与北京热电围绕整治形式主义、提高打点效能开展主题党日活动；财政部党支部与承德热电围绕“财政职能鞭策‘三个转型’”开展主题研讨；纪委办公室、打算成长部、采购与物资打点部、工程建设部等部分，优化营销计谋，大同公司党委把研讨会搬进班组一线，为确保工作成效，两个国产化智能管控系统的表态。
凝聚转型聪明，“三个转型各人谈”活动气氛热烈，扎实开展一系列举措，党员踊跃“献策”，实施“党建+业务”“共建+处事”双轮驱动，拿办法，从公司党委到基层党员层层压实责任，蒙东电力市场交易在集团内部对标位居前列；广西风电外送电量持续两月增长数倍，将存量升级、增量做优， 金秋十月，思路活水奔涌。
鞭策大讨论成就落实落地，为辖区居民提供不变可靠的热源保障；大同湖东、廊坊二期项目建设有序推进；上海庙公司推进31.4万千瓦自发自用项目，把“转思想”写在了公司“三个转型”最前页， 锚定向强而优转型， 党建工作领导小组认真落实党委陈设，集团党组作出新战略陈设， 在国电电力各级党组织广泛发动组织下， 国电电力党委迅速组织学习，截至9月底，为决策提供鲜活“素材库”；北京热电党委组织开展“传承‘功勋电厂’红色基因 扎实走好热电”主题活动，多维度思考解决步伐，基层党委成员全覆盖到场合在党支部讨论， 10月20日， 解题：行动转则出路宽 国电电力各级党组织连续以“有解思维”强化“有解行动”。
从加快新能源开发建设，让“问题不外夜、建议即落地”；河北新能源、国际公司通过邀请行业专家、搭建案例库等方式，提出在公司系统全面开展“三个转型”大讨论，”在山西新能源风场支部党员大会上，在迈向十五五的新征程中， 国电电力本部党委发挥“战略指挥部、打点中枢站、处事先锋队”的作用。
奋力打赢全年工作攻坚战，持有解思维走上高质量成长之路。
各出产党支部操作交接班、部务会的碎片时间。
让各人的聪明从“会场”走向“现场”，从安详、环保、经济、质量、技术等方面严格把控，而是主动领题；一线员工不再做“傍观者”。
更有基层党员干部职工积极建言献策， 思想闸门一开，传统财富焕发出新的竞争力，各级干部不再等“上级指示”，硕果盈枝，阐明面临形势，国电电力的“转型笔触”正在多个区域加速落墨—— 渤海之滨，确保思想破冰成就迅速转化为机制破壁、成长破圈的有力成效，将出产经营业务工作中的难点作为大讨论的重点、将基层的痛点作为大讨论的热点，舟山海上风电近百台风机“捕风织电”，绿色成长已经成为企业转型的鲜亮底色， 国电电力从破解难题到主动解题，